rekrutacja

Avatar photo

Pozostajemy w obszarze web developmentu.

W tym poście pochylę się nad zagadnieniem, kto jest kim. Szukając potencjalnych kandydatów na pewno zauważyliście, że często różnie siebie nazywają. Przybliżenie pojęć mam nadzieję, pozwoli Wam lepiej odczytywać profile specjalistów, a tym samym nabrać większego przekonania, że osoba, do której zamierzacie już za moment wysłać ofertę, to faktycznie ta właściwa. Ha, myślę, że pewne niezrozumienie w tym temacie zaowocowało przypiętą nam łatką, że mylimy kandydatów programujących w Javie z tymi, co śmigają w JavaScript 🙂  Zatem, zaczynamy.

Zobaczcie, spotykamy się chyba najczęściej z takimi określeniami:

  • Frontend developer
  • JavaScript developer
  • Web developer
  • Web application developer
  • Web designer
  • Graphic Designer
  • UX Designer
  • UI Developer
  • Full stack developer

Jak je odróżnić?

Continue reading Kogo szukasz? O specjalistach od web developmentu – dla IT rekruterów.

Read more

Avatar photo

Jest ich sporo, dlatego publikacja została podzielona na dwie części. Dzisiaj o narzędziach służących do zarządzania projektami i testowaniem. W kolejnej, co już za tydzień, poruszę temat narzędzi do automatyzowania testów. Zanim zerkniecie na to, co jest poniżej zachęcam Was do prześledzenia wcześniejszych artykułów o testowaniu, tym bardziej, jeżeli jesteście początkującymi rekruterami.

A teraz konkrety.

JIRA, BMC Remedy, Redmine, Bugzilla, Mantis, TestRail, TestLink, HP Quality Center (HP QA), HP Application Lifecycle Management (HP ALM).

Continue reading O narzędziach do zarządzania projektami i testowaniem – dla IT rekruterów

Read more

Avatar photo

O feedbacku napisano już wiele. Generalnie mamy świadomość, jak istotny jest on w naszej pracy. Niestety od czasu do czasu pojawiają się publikacje o nierzetelnym podejściu rekruterów. Najczęściej uwaga koncentruje się na:

  • braku znajomości technologii/terminologii, co skutkuje tym, że kandydat otrzymuje niedopasowaną ofertę,
  • wysyłaniu oferty z błędną formą osobową,
  • braku informacji zwrotnej.

Dzisiaj chciałabym odnieść się do ostatniej kwestii. Feedback z perspektywy inżynierów.

  • Co jest dla nich ważne?
  • Czego oczekują?
  • W jakiej formie?

Raport – Feedback – okiem inżyniera pdf.

Mam nadzieję, że informacje zawarte w raporcie, okażą się pomocne i przydadzą się Wam w codziennej pracy 🙂

 

Read more