O feedbacku napisano już wiele. Generalnie mamy świadomość, jak istotny jest on w naszej pracy. Niestety od czasu do czasu pojawiają się publikacje o nierzetelnym podejściu rekruterów. Najczęściej uwaga koncentruje się na:

• braku znajomości technologii/terminologii, co skutkuje tym, że kandydat otrzymuje niedopasowaną ofertę,
• wysyłaniu oferty z błędną formą osobową,
• braku informacji zwrotnej.

Dzisiaj chciałabym odnieść się do ostatniej kwestii. Feedback z perspektywy inżynierów.

• Co jest dla nich ważne?
• Czego oczekują?
• W jakiej formie?

Raport – Feedback – okiem inżyniera pdf.

Mam nadzieję, że informacje zawarte w raporcie, okażą się pomocne i przydadzą się Wam w codziennej pracy 🙂