O feedbacku napisano już wiele. Generalnie mamy świadomość, jak istotny jest on w naszej pracy. Niestety od czasu do czasu pojawiają się publikacje o nierzetelnym podejściu rekruterów. Najczęściej uwaga koncentruje się na:
- braku znajomości technologii/terminologii, co skutkuje tym, że kandydat otrzymuje niedopasowaną ofertę,
- wysyłaniu oferty z błędną formą osobową,
- braku informacji zwrotnej.
Dzisiaj chciałabym odnieść się do ostatniej kwestii. Feedback z perspektywy inżynierów.
- Co jest dla nich ważne?
- Czego oczekują?
- W jakiej formie?
Raport – Feedback – okiem inżyniera pdf.
Mam nadzieję, że informacje zawarte w raporcie, okażą się pomocne i przydadzą się Wam w codziennej pracy 🙂
