Kiedy pierwszy raz przyszło mi szukać do współpracy specjalisty w obszarze C#, wielu rzeczy nie rozumiałam – wiedziałam może tylko, że jest to jakiś tam język programowania. Natomiast w oczy rzuciły mi się dwa skille .NET i ASP.NET. które dość mocno wyróżniały się na profilach kandydatów. Część z nich konkretnie określała się jako .NET Developer. No i cholercia rozkmiń to, aby nie było przypału, że oferta nietrafiona, że to jakiś kolejny myk jak z tą Javą i JavaScriptem 🙂
Rozumiesz mój ówczesny ból? No to lecimy z tematem C#!
Java – tools for IT Recruiters
Masz opis stanowiska, widzisz Spring, JBoss, Maven i myślisz “dzizzz”, what??? Może nawet nie wiesz, jak to się wymawia i mówi Ci to tyle co méishénme, czyli nic. Za chwilę dzwonisz do kandydata, trochę się denerwujesz, bo przecież może zadać jakieś pytania, w których czujesz się swobodnie…. nie bardzo.
Jeżeli chcesz wiedzieć o czym mówisz i intryguje Cię, co kuchnia ma z tym wspólnego, przychodzę z krótkim wyjaśnieniem.
Zrozumieć Javę – dla IT Rekruterów
Doskonale pamiętam ten moment, gdy podszedł do mnie manager i powiedział „Renia, musisz znaleźć Javowca!” Losie, że o co c`mon? Że kogo? Tak to było niestety… Dawno temu, ale zapomnieć tej chwili się nie da 🙂 Może jesteś w podobnej sytuacji, jak ja kiedyś? Przychodzę zatem z drobną pomocą i chcę się podzielić z Tobą małą dawką wiedzy, która mam nadzieję pomoże Ci choć trochę zrozumieć, jak to jest z językami programowania, jak to jest z Javą?